ZUS wypłaca odszkodowanie za te choroby. Może wynieść nawet 25 tys. złotych

 

Osoby, które w wyniku choroby zawodowej doznały trwałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, mają prawo do odszkodowania wypłacanego przez ZUS. Warto podkreślić, że w niektórych przypadkach kwota ta może sięgać nawet 25 tysięcy złotych. Kto może otrzymać to świadczenie i jakie warunki należy spełnić? Odpowiadamy.

Czym jest choroba zawodowa?

Chorobę zawodową definiuje się jako schorzenie wywołane przez szkodliwe czynniki obecne w miejscu pracy lub wynikające z charakteru wykonywanej pracy. Musi ona również znajdować się w wykazie chorób zawodowych, który określa specjalne rozporządzenie.

Rozpoznanie choroby zawodowej może nastąpić zarówno w czasie zatrudnienia, jak i po jego zakończeniu. Kluczowe jest jednak, aby pamiętać, że okres, w jakim objawy choroby mogą zostać uznane za podstawę do jej rozpoznania, zależy od konkretnego schorzenia i również jest określony w powyższym rozporządzeniu.

Masz jedną z tych chorób? Możesz otrzymać odszkodowanie od ZUS

Lista chorób zawodowych obejmuje m.in.:

• pylice płuc,
• choroby zakaźne i pasożytnicze (np. gruźlica, bruceloza, borelioza, toksoplazmoza, wirusowe zapalenie wątroby typu B i C, AIDS, zakażenie wirusem HIV),
• schorzenia wynikające z narażenia na promieniowanie (np. nowotwory, przewlekłe zmiany popromienne skóry, choroby układu krwiotwórczego związane z promieniowaniem jonizującym),
• nowotwory zawodowe (np. rak płuca spowodowany wdychaniem pyłów krzemionkowych, międzybłoniak opłucnej w wyniku kontaktu z azbestem, białaczka wynikająca z ekspozycji na substancje chemiczne),
• choroby układu ruchu (np. zmiany zwyrodnieniowe kręgosłupa powstałe w wyniku przeciążeń, zespół cieśni nadgarstka),
• choroby skóry (np. alergiczne kontaktowe zapalenie skóry, trądzik zawodowy, egzema zawodowa),
• schorzenia wynikające z działania substancji chemicznych (np. zatrucia rtęcią, ołowiem, pestycydami),
• choroby układu oddechowego (np. przewlekłe obturacyjne zapalenie oskrzeli, astma zawodowa, „płuco farmera”),
• choroby neurologiczne (np. neuropatie zawodowe, zatrucia neurotoksynami, schorzenia wywołane wibracjami).

Odszkodowanie jednorazowe z ZUS-u

Kwota jednorazowego odszkodowania przyznawanego przez ZUS wynosi 20 proc. przeciętnego wynagrodzenia za każdy procent trwałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu. Obecnie stawka ta wynosi 1431 zł za każdy procent uszczerbku.

Osoby całkowicie niezdolne do pracy, wymagające stałej opieki, mogą otrzymać świadczenie w wysokości 25 044 zł, niezależnie od procentowej wartości uszczerbku na zdrowiu. W przypadku śmierci pracownika jego rodzina ma prawo do odszkodowania w wysokości 128 799 zł.

Jak zgłosić chorobę zawodową?

Aby uzyskać odszkodowanie, konieczne jest zgłoszenie podejrzenia choroby zawodowej. Może to zrobić pracownik, pracodawca lub lekarz prowadzący. Zgłoszenie trafia do państwowego powiatowego inspektora sanitarnego oraz okręgowego inspektora pracy.

Decyzję administracyjną o stwierdzeniu choroby zawodowej wydaje państwowy inspektor sanitarny na podstawie orzeczenia lekarskiego. Po jej uzyskaniu można rozpocząć procedurę ubiegania się o odszkodowanie z ZUS-u.